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2023년 용산구가족센터 신규 직원 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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2023년 용산구가족센터 신규 직원 채용 공고

첨부파일

용산구가족센터

2023년 신규 직원 채용 공고

용산구청에서 지원하고 상명대학교산학협력단에서 위탁운영하고 있는 "용산구가족센터"에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용분야 및 자격조건

채용분야	직급	인원	응시자격
여성가족부 1인가구 사회적 관계망 형성 지원사업	팀원	각 1명	○ 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자 ○ 관련학과 학사학위이상 소지자(졸업예정자 포함)
센터 기본사업
○ 관련학과 : 사회복지학, 가정학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등

※ 응시자는 채용분야별 중복지원 가능함.

2. 급여 및 근무조건

근무조건

주 40시간 / 5일 근무

(센터사업특성 및 주민 이용 활용도를 고려하여 야간 및 토요일 근무 가능)

※ 3개월이 되는 날 전날까지 시용기간 있음

(근무 평가 후 연장 계약/ 시용기간 급여차등 없음)

급 여

2023년도 여성가족부 운영 지침에 따름

3. 전형방법

절차	일정	전형별 안내
모집공고 및 원서접수	2023.7.18.(화) ~ 2023.8.1.(화)	접수방법	이메일접수(E-mail : yongsanfc1@nate.com) * 제출서류 일체를 1개의 파일로 저장하여 메일 제목을 ‘해당사업-이름’으로 반드시 표기
모집공고 및 원서접수	2023.7.18.(화) ~ 2023.8.1.(화)	제출서류	1. 응시원서 및 개인정보동의서 1부 (소정양식_첨부파일) ※ 개인정보동의서 등 반드시 자필 서명 후 제출 2. 자기소개서 1부
1차 서류전형	2023.8.2.(수)	합격자에 한하여 유선통보
2차 면접전형	추후공지	제출서류	1. 최종학력 졸업증명서 2. 성적증명서 3. 자격증 사본 (해당자에 한함) 4. 경력증명서 (해당자에 한함) * 면접 당일 확인 후 반환
합격자 발표	추후공지	합격자에 한하여 유선통보 및 센터홈페이지 게시 * 최종합격 시 - 주민등록등본, 범죄경력조회동의서, 채용신체검사서 등 추가 제출 필수

4. 응시자 주의사항

◦ 제출서류의 내용이 허위로 판명되거나, 사회복지사업법 제35조 2항 및 아동복지법 제29조의 3항에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당할 경우 채용을 취소함.

◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불 이익은 일체 응시자의 책임이므로 반드시 연락 가능한 핸드폰 번호를 기입바람.

◦ 최종합격자의 포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 차 순위자 순으로 추가합격자를 정할 수 있음.

◦ 적격자가 없을 경우 재공고를 통한 채용 실시함.

◦ 개인정보보호법에 따라 전자우편으로 제출한 구직서류는 반환하지 않으며, 해당 절차 종료 후 자체 영구 삭제됨.

5. 문 의 처

◦ 전화 : 070) 7492-2631

◦ 홈페이지 : http://yongsan.familynet.or.kr

http://yongsangu.liveinkorea.kr

2023. 7. 18.

용산구가족센터장

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